以人才建设为核心,以科学研究为载体,以基础条件建设为保障,以创新机制为动力

机构设置


一、所长岗位职责

1、负责研究所的全面工作,协调研究所的各项业务。

2、负责制定本所的发展规划、实施方案与年度工作计划,并组织实施。

3、负责做好师资队伍建设、学科建设、研究生教育等管理工作。

4、加强与其他有关部门在学术研究方面的沟通与联系,组织协调校内外资源,争取各级科研课题。

5、加强研究所与社会的联系,努力为社会经济发展服务。

6、配合学院、学校做好其他科研工作。


二、副所长岗位职责

1、负责研究所的事务性工作,协助所长制定研究所发展规划、实施方案与年度工作计划。

2、负责开展科学研究、科技开发等的组织与管理工作。

3、协助所长督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。

4、负责做好学科实验室、试验场的建设与管理工作。

5、负责开展全所人员的政治、业务学习及管理工作,并检查其履行岗位职责情况。

6、负责做好研究所的信息化建设及完全稳定工作。

7、协助所长做好各项工作,完成上级领导交办的其他任务。


三、办公室主任岗位职责

1、负责起草研究所年度工作计划、总结、规章制度和相关文件。

2、负责各类会议和学术活动的筹备和组织工作。

3、负责研究所的网页维护和更新工作。

4、保管公章,审核及出具介绍信、证明文件。

5、负责组织实施全所各类考核、评选和表彰工作。

6、负责公文收发、传阅、归档工作。

7、搞好对外宣传、联络、接待工作。

8、完成领导交办的其它工作。


四、研究室主任岗位职责

1、负责研究室的科研组织工作,制订并实施研究室的科研规划,指导研究室科研人员制订个人科研计划。

2、组织编制本研究室年度工作计划和总结,负责本研究室在研项目的跟踪检查及管理。

3、负责组织、协调、督促本研究室人员完成各项工作任务。

4、组织本研究室科研人员从事学科建设和集体攻关项目。

5、负责本研究室科研平台建设与管理,组织制定和实施本研究室及相关科研平台的管理办法。

6、负责组织研究室科研人员的政治学习和业务学习,组织本研究室人员参加所里组织的会议和活动。

7、全面负责本研究室实验、办公场所的消防安全和环境卫生,及时处理各类突发事件和事故。

8、负责研究室科研人员年度考核工作,并提出考核的初评意见。

9、完成院所交办的其它工作。


五、实验室主任岗位职责

1、负责编制实验室建设规划和计划,并组织实施和检查执行情况。

2、组织领导实验室实验技术人员完成所承担的教学、科研任务。

3、科学管理实验室,组织贯彻实施有关的规章制度。

4、做好实验室固定资产仪器设备的管理、使用、入账及报损、报废的技术鉴定工作。

5、制定实验室实验技术人员相关岗位职责,负责对实验技术人员的培训和考核工作。

6、负责实验室精神文明建设,认真抓好实验技术人员和实验学生的思想政治教育。

7、搞好实验室综合治理与安全管理工作,定期检查、总结,开展评比活动等。

8、完成领导交办的其他工作。